





劳务---
现在劳务资格不分等级属于备案制,重要的是可以开3分的劳务票。
劳动资格的作用
劳务公司是与建筑总承包商或建筑承包商签订合同,承接总承包商或承包商下来的劳务作业项目,---使用范围广。
劳动资格到底取消了吗?
如果没有取消,可以申请。新的劳务资格有效期为5年。
申请劳动资格
1、必须持有营业执照,要求---资本超过200万元。
2、配备相关人员和社会保障人员
(满足这些要求后可申请办理)
完成劳动---还需要办理其他事情吗?
是的,劳动资格完成后,需要申请安全---(安全生产---,也称为安全---)。要求人员参加社会保障。法人必须有法人a才能申请安全---,a需要报名参加考试。
劳动资格的好处!
1、可开具3个点的劳务---,承接11种类型的工程的分包。例如:油漆、抹灰、钢筋、焊接、水暖、架线等。
2、成本支出为人工成本,操作方便,税收低,维护成本低。
3、建筑公司一般---可分别出具和劳务票。
资格改革可以说是行业内的一---措。许多资格面临改革,一些资格被取消合并,部分资格继续保留。让我们带你来盘点一下近日资格定稿中被取消、变更的资格:
勘察---
勘察---中,综合---将继续保留,将四类---与劳务---整合为岩土工程。.工程测量.三类资格,如勘察测试。接着是综合资格不分等级,资格等级降低到只分甲乙级。
在中,与勘察---相同,保留综合---,将21类整合为14类,将151类---、8类---、3类事务所---整合为70类和事务所---、综合---和事务所---。
将10类施工总承包改为综合---,可承接各行业各级施工总承包业务,将民航工程承包---整合为施工总承包,36类整合为18类:劳务---改为经营---。
专包
钢结构工程承包-并入建筑---
2.工程.工程-合并为通用承包,不分等级。
建筑物装饰装饰.建筑物幕墙----合并为建筑装修、工程承包---,分甲乙级
电子智能、建筑机电安装、城市道路照明-合并为建筑机电工程,分为甲乙级。
5.公路路面/路基/交通工程-合并为公路工程承包或公路工程施工总承包,设甲乙级。
6.铁路电气工程,铁路电气化工程-合并为铁路电气化工程承包,设甲乙两级。
7.机场场道、民航管道工程及弱电系统工程承包,机场视觉助航工程-合并为民航工程施工总承包,设立甲乙级。
8.港口与海岸工程承包、航道工程、通航建筑工程承包、港口航空设备安装与水上交通管理工程承包-合并为港口与航道工程承包、甲乙级
9.水利金属结构制造与安装工程,水利水电机电安装工程-合并为水利水电工程,分为甲类和乙类
并入总包---的专包---。
的增加对每个施工企业来说都是非常重要的。如果你有一个资格申请另一个资格作为附加项目,如果你同时申请多个资格,选择一个作为主要资格,其余的作为施工资格的附加项目。近年来,为了---施工市场,施工企业---不断调整。如果施工企业想要健康发展,他们应该在关注---调整的政策下升级---或增加。增加的会带来什么好处?我们还应该注意什么?
一、
增加的优点:
1、作为施工企业扩大业务范围的两个重要手段,可以扩大施工企业在某一领域承担的项目规模,而的附加可以让企业在业务类型上有更多的选择,可以进行多领域,承包各种业务项目,带来更多的利润。
二、
增加机构应注意以下事项:
1、申请的附加资格等级不得高于主要资格;
2、增加资格可以与主要资格交换,但需要满足相同序列、相同级别的条件;
3、取得总---的企业,装修---流程,不得在总---范围内申请---;
4、在申请多项资格时,企业需要满足各项资格的要求;
5、施工企业现有为的施工企业,可以在范围内申请各类---,也可以在不超过5项的承包---范围内申请---,但不能申请施工劳务---;
6、具有施工企业现有为承包---的施工企业,可以在承包---中申请不超过5项的---,但不能申请施工劳务---;
7、施工企业现有为施工劳务---的施工企业,不得在和承包---范围内申请各类---;
8、申请多种---的,根据企业申请的---和已有要求的净资产指标的值,对企业净资产不累计计算考核;
9、当企业申请多个类别的资格时,每个类别的主要人员数量、和工作类型应分别满足所申请类别资格的标准要求,而无需累积每个类别的人员数量指标。
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