是每一个建筑企业必经之路，目前大环境下，比以前难度增加了不少，业绩备案系统的运行，公路---怎么办，让很多具备相应业绩，但是无法提供齐全的文件，直接导致备案失败，在申请时，该业绩不能用于。终导致企业类似业绩不满足，想要短时间内升级成功成为不可能。而住建部下发了关于---分离的政策，很多企业另寻他路，考虑通过的形式，增强公司实力。
难点
1、历史人员方面
项目经理作为业绩的项目负责人，必须符合公司在职时间，工程业绩符合项目经理的能力范围，由于建筑企业人才流动大，很多历史业绩，人员流动之后，导致该业绩无法备案。
2、工程竣工时间
目前已经结束2011年到2017年业绩---，备案系统已经关闭，之前没有进入备案系统的业绩，将无法作为该公司业绩，在2018年竣工的业绩，需要实时业绩备案，方可使用。在上传的工程合同必须注意开工时间、竣工时间，千万别出差错。
3、工程图纸
比如房建类业绩，需要上传图纸，很早的项目，某些档案保存不周全，很多都查找不到，业绩无法备案。
以上三点是业绩备案时，---怎么办，常常出现的问题，很难解决，因此，建议打算升级的企业，需要注意这方面的问题，提前做到准备，为企业将来升级，打下坚实的基础。
根据建筑业企业---管理规定和实施意见(二十六):的延续1.企业应于有效期届满3个月前，按原---申报途径申请有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有要求的，经---许可---核准，更换有效期5年的，有效期自批准延续之日起计算。(可自行搜索全文查看全部内容)请注意以下几点
1、是有效期届满3个月前，不是3个月内。
2、---续期是以审批通过的时间再延续5年。
3、升过级的---只核查技术负责人，未升级的---按照核查全部人员，核查近3个月。
4、分为d1、d2、d3编号开头的3类，d1为住建部审批的---，直接联系住建部走承诺制，d2、d3为市住建委审批的---，从076系统正常续期，市政---，同一本上不管有几项---，到期时间都是相同的。5、有效期届满，企业仍未提出延续申请的，其自动失效
具有安全---的“劳务建筑施工”。包含变更程序，自“建筑劳务---”改革以来，由审批制改为备案制度，名称也改为备案制「---也不再分级，不分行业」建筑企业有“劳务、模板”两个小---项目的---转让资源也---。
企业合资资格---均于2020年新颁发，安全---也于2021年新颁发，非常新。可安全使用多年，孟津---，的团队
“劳务---、劳务分包、劳务作业、劳务建设”以及相应的安全生产---。此外，还将提供延期服务的劳务---体系和安全---，增加体系，---转让等服务。劳动建设作业------安全生产---也是现成的。
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